108 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
Pilot online platform Mirro voor psychische weerbaarheid medewerkers
Het doel is om medewerkers met (beginnende) psychische klachten te helpen en managers van tools te voorzien die hen helpen om het gesprek aan te gaan met medewerkers over psychische klachten. Grip krijgen op verzuim en waar mogelijk verzuim helpen te voorkomen. De aangeboden tools moeten bijdragen aan het creëren van een veilige omgeving, en helpen om gesprek aan te gaan met medewerkers over psychische klachten.
Beleidsevaluatie en beleidstoetsing
Toetsing voorgenomen beleidskeuzes / beleidsonderzoek
Afhandeling adviesvragen op het gebied van integriteit (AAI)
Het kunnen herleiden de van de vraagsteller, de gestelde (advies)vraag, het antwoord daarop en de daarbij betrokkenen.
Personeelsadministratie (P-Direkt)
Salarisverwerking en -uitbetaling, aangifte Loonbelasting
Leermanagementsysteem LMS Conclusion
Mogelijkheid creëren voor inschrijven leeractiviteiten Om gebruikers de mogelijkheid te bieden zich te kunnen aanmelden voor leeractiviteiten is registratie in het Leermanagement systeem (LMS) nodig..
Adressenbestand van medewerkers van DJZ
Doel is voor eigen administratie voor het versturen van kaartjes, bloemen en/of informeren bij afwezigheid en bijzondere gebeurtenissen.
Lief en leed
Adressenbestand t.b.v. de Lief-en leed pot, beheerd door eigen collega's.
Beheren Formdesk accounts
Het verstrekken van accounts tbv key users.
Beheer gebruikersaccounts
Het verstrekken en beheren van gebruikersaccounts
Identity & Access Management
Het beheren van identiteitsgegevens van medewerkers van het Ministerie van Financiën om hen op geautomatiseerde en beveiligde wijze te kunnen identificeren, authenticeren en autoriseren met als doel (uitsluitend aan) hen toegang te verlenen tot de gebouwen, middelen en systemen van het ministerie van Financiën, om hen bereikbaar te maken, en voor een correcte personeels- en salarisadministratie.