1820 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
Coordinatie van verzoeken om openbaarmaking
Het coördineren van verzoeken om (openbaarmaking van) informatie ter uitvoering van de Wet open overheid (Woo) en de Instellingswet ACM (Iw).
Coördineren besluiten energie-infrastructuurprojecten Bureau Energieprojecten
Uitvoeren van (financiële) controles, audits en het afleggen van verantwoording over de uitvoering.
Correspondentie WRR
Informeren en voorlichten over activiteiten van de WRR aan burgers, bedrijven, instellingen en andere overheden
Crisiscontact Inspectie SZW
De Inspectie SZW is aangewezen als toezichthouder op de naleving van de Arbeidsomstandighedenwet. In het geval van een crisis situatie schakelt de Inspectie SZW de crisisorganisatie in. Het doel van deze verwerking is het beschikbaar stellen van contactinformatie van de crisisorganisatie en procedures aan betrokken personen in het geval van een crisis situatie.
CRM Systeem
Gegevens zijn nodig voor het informeren en betrekken van betrokkenen ten behoeve van het invoeren van de nieuwe omgevingswet.
Crossmentoring programma
Faciliteren van contact tussen mentoren en mentees.
Crypto-administratie (CCIRS)
Registreren welke cryptomiddelen binnen Defensie aanwezig zijn en wie (welke eenheid) daar verantwoordelijk is. Tevens ondersteunt het een gecontroleerde overdracht van een eenheid naar een andere eenheid. Hierdoor is het mogelijk een cryptomiddel te volgen vanaf aanschaf tot afvoer.
Culturele Etnische Diversiteit Rijk
Het doel van de verwerkingen is om inzicht te krijgen in de ontwikkelingen rondom het aandeel medewerkers met een migratieachtergrond, zoals verwoord in de notitie meetbare ambitie etnische diversiteit. Het gaat hier expliciet om statistische doeleinden. Het inzicht kan gebruikt worden als input voor het personeelsbeleid van het Rijk. Tevens wordt met de verwerkingen voldaan aan de Kamermotie Marcouch en Van Miltenburg.
Cultuurmeting d.m.v. een digitale enquete onder de ADR medewerkers
Het laten doen van een cultuurmeting onder het ADR personeel met behulp van een digitale enquete. Hierbij wordt anonimiteit gegarandeerd aan het ADR personeel.
Cultuurmeting.
Beeld van de defensiecultuur op diverse aspecten zoals wendbaarheid, veiligheid, vertrouwen en transparantie. E-mailadres/IP-adres T.b.v. de uitnodigingsmail Defensieonderdeel T.b.v. uitsplitsing in rapportage Rang-schaalgroep T.b.v. uitsplitsing in rapportage Antwoorden op gesloten meerkeuzevragen T.b.v. de rapportage