1822 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
Advanced Lessons learned Information System (ALLIS).
1) Het vastleggen van observaties van operaties van Defensie; 2) Het vastleggen van het (lessons Learned) proces (valideren, analyseren, identificeren en borgen/leercirkel sluiten); 3) Het raadplegen van de vastgelegde informatie door eenheden, organisatiedelen of personen (naslag); 4) Het kunnen volgen/bewaken van de voortgang van de door hen ingediende observaties. 5) Genereren van managementinformatie.
Onderzoek loongebouw/toelagen.
Bijdrage aan herziening loongebouw/toelagen
Cultuurmeting.
Beeld van de defensiecultuur op diverse aspecten zoals wendbaarheid, veiligheid, vertrouwen en transparantie. E-mailadres/IP-adres T.b.v. de uitnodigingsmail Defensieonderdeel T.b.v. uitsplitsing in rapportage Rang-schaalgroep T.b.v. uitsplitsing in rapportage Antwoorden op gesloten meerkeuzevragen T.b.v. de rapportage
Werving en selectie (WenS)
1. Het werven van kandidaten voor open vacatures bij de Rijksoverheid en Defensie.
Onderzoek naar het welzijn en eventuele (na)zorgbehoeften ISAF veteranen
In kaart brengen van welzijn en eventuele (na)zorgbehoeften van de groep ISAF veteranen door grootschalig vragenlijstonderzoek
Beeldbank Nederlands Instituut voor Militaire Historie (NIMH)
Publiceren/openbaar maken van militair historisch beeldmateriaal van de Nederlandse militaire geschiedenis.
Evaluatie klachtbehandeling bij Defensie
De doelstellingen van de evaluatie zijn: - Evaluatie van de klachtenregeling Defensie - Evaluatie van de klachtbehandeling bij Defensie
Onderzoek historische keuringen
Brononderzoek naar lengteverschillen tussen generaties. Zie het door NWO toegekende onderzoekvoorstel Giants of the modern world. A new history of heights and health in The Netherlands, 1811-1940, NWO dossiernummer 360-53-190).
Diversiteit en inclusiviteit, nulmeting
In het kader van Diversiteit & Inclusiviteit (D&I) en Behoud & Werving (B&W) wil het Ministerie van Defensie (Defensie) door middel van een analyse de verdeling van achtergrondkenmerken van ingestroomd, zittend en uitgestroomd defensiepersoneel in kaart brengen. Daarnaast wordt inzicht gegeven in de situatie van defensiepersoneel voor instroom en/of na uitstroom bij Defensie. De analyses hebben betrekking op de jaren 2015, 2016 en 2017. Dit onderzoek betreft de nul-meting.
Autorisatiebeheer materieel logistiek/financiën (DART).
Voldoen aan de principes van autorisatiebeheer zoals beschreven in de HDBV aanwijzing 16 Autorisatiebeheer en de Comptabiliteitswet. DART is een gebruikersvriendelijk hulpmiddel voor de gebruikersorganisatie voor autorisaties in het materieel logistieke en financiele functiegebied (met name SAP) en biedt ondersteuning bij het opstellen autorisatiematrices, het aanvragen van rollen, het controlere en vaststellen van autorisatiematrices en het verantwoorden van functiescheidingsconflicten etc.