1822 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
MIT2021
De gegevens worden gebruikt voor onderzoek naar beleidsopties voor de MIT2021
MIVA-bestand - FHIF
Juiste werkomgeving kunnen bieden aan minder valide medewerkers.
MKAT Vragenlijst
Het ontwikkelen van kennis naar effectief management van culturele diversiteit in grote organisaties. Dit met als uiteindelijk doel om door middel van effectieve interventies de doorgroei van multicultureel talent in organisaties te bevorderen.
MKB Innovatiestimulering Topsectoren (MIT)
Uitvoeren van de MIT regeling welke inhoudt om over regiogrenzen heen en projecten van het MKB beter te laten aansluiten bij de innovatie-agenda’s van de topsectoren (nr. WJZ/ 26253579).
Mobile telefonie Vodafone voor medewerkers Beleidsdepartement Min. van Financiën
Registratie van abonnementen van de medewerkers van het beleidsdepartement van het ministerie van Financiën door tussenkomst van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties in het centrale contract Rijk met Vodafone Nederland
Mobility Mixx
Reiskaarten medewerkers
Monitor Basisexamen Inburgering Buitenland (MIEB)
Inzicht verkrijgen in de werking van het inburgeringexamen buitenland en signalering problemen bij de uitvoering
Monitor Inclusie Roma
Het houden van interviews
Monitor Sociaal Domein - kwalitatief
Het SCP verricht beleidsrelevant en strategisch onderzoek. Hiervoor worden gegevens verzameld via surveys en interviews, of worden externe gegevens gebruikt. Zie Regeling van de minister-president, Minister van Algemene Zaken, houdende de vaststelling van de Aanwijzingen voor de Planbureaus. Staatscourant 3200, 21 februari 2012 https://www.scp.nl/dsresource?objectid=960e6c0d-1c54-45d0-9efd-075c03f30349&type=org
Monitor Werkbeleving,
1) Communicatief doel richting politiek en media om een beeld te kunnen geven van de werkbeleving bij Defensie; 2) Genereren van managementinformatie op het gebied van werkbeleving bij Defensie ten behoeve van de Bestuursstaf en de staven van de defensieonderdelen; 3) Verzamelen van opinies van defensiemedewerkers over actuele specifieke thema’s om daarmee input te kunnen leveren voor het ontwikkelen of bijstellen van beleid.