1822 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
Smoelenboek Wie is Wie
Bereikbaarheid van medewerkers
Archivering informatie MH 17 ramp
Het garanderen van de beschikbaarheid, de integriteit en de vindbaarheid van de bij Defensie aanwezige informatie over de ramp met vlucht MH17.
Materieel logistieke en financiële processen ( ERP M&F)
Het ondersteunen van de logistieke processen en de planningsprocessen bij het voorbereiden van missies en oefeningen.
Uitvoering beleid integriteitsmanagement Defensie
Het uitvoering geven aan het integriteitsbeleid en de toepasselijke wet- en regelgeving, door meldingen van (mogelijke) integriteitsschendingen te registreren en te verwerken. Teneinde de sociale veiligheid en integriteit binnen het Ministerie van Defensie en relevante stakeholders (o.a. contractpartners, leveranciers, bezoekers) te bevorderen, te bewaken en te beschouwen.
Doorlopend Dienstverlatersonderzoek Defensie (D3/Exit)
Defensiebreed, per Defensieonderdeel en voor verschillende groepen personeel representatieve (macro) inzichten in dienstverlaten genereren. Met deze inzichten kan centraal gestuurd worden op onder andere behoud van personeel, een goede overgang naar de burgermaatschappij en het op een prettige manier behalen van het pensioen/leeftijdsontslag.
Uitvoering Ziektekostenverzekering Krijgsmacht (door SZVK/DSW)
1. De uitvoering van de ziektekostenverzekering voor actief dienende deelnemers (ADD)
Internetsite www.defensie.nl (2021)
1 Afhandeling van vragen, klachten en verzoeken
Werknemergegevens Defensie subsidies (2021)
Verplichte subsidieverantwoording in het kader van de kaderwet SZW subsidies, de Regeling Cofinanciering Sectorplannen en de Regeling Praktijkleren. De gegevens dienen inzicht te geven in welke werknemers opleidingen hebben gevolgd en welke Defensie medewerkers activiteiten binnen het sectorplan Defensie hebben uitgevoerd.
Documentmanagement (XPostWeb) (2021)
Archiveren in het algemeen belang
Werkblik (2021)
Periodiek in kaart brengen van werkbeleving van defensiemedewerkers om de leidinggevende en beleidsmakers te voorzien van sturingsinformatie. Tevens wordt (nog in te richten) de mogelijkheid geboden aan respondenten om persoonlijke feedback over de eigen resultaten te ontvangen.