1790 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
mirro modules
Met de online modules kunnen werknemers zelfstandig of onder begeleiding hun mentale gezondheid op peil houden. Dit werkt zowel preventief als ondersteunend.
Onderzoek kennis der verplichtingen in Corona Tijd
Onderzoek naar kengetallen preventie in Corona tijd (of voorlichting en de angst voor straf er toe bijdragen dat mensen ook daadwerkelijk de regels naleven).
Procesevaluatie Tozo
Betrokkenen te laten participeren in de procesevaluatie en hun inzichten betrekken.
beheer van het Register veilig werken met explosieve stoffen
Het opnemen van personen die aan de wettelijke eisen voldoen om om te gaan met explosieve stoffen in het Register veilig werken met explosieve stoffen met het oog op de raadpleging van dit register door werkgevers en opdrachtgevers als bedoeld in artikel 400, eerste lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, voor zover van toepassing, en het toezicht op en de handhaving van het bij of krachtens de wet bepaalde.
Labstudie werkzaam mechanisme nudges werving- en selectieproces
Wetenschappelijk onderzoek naar werkzame mechanismen voor nudges ten aanzien van het werving- en selectieproces.
Tozo
Het correct en tijdig uit voeren van de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers.
Vereenvoudiging Beslagvrije Voet
Het faciliteren van de gegevensuitwisseling ten behoeve van de ondersteuning bij de vaststelling van de beslagvrije voet door een generiek toepasbare voorziening die de uniforme berekening van de beslagvrije voet borgt.
Zoek & Vind (+ Monitor)
Monitoren van DigiDoc op informatie die er niet in hoort
Evaluatie ESS door Berenschot
Het doel van de evaluatie van ESS is tweeledig. Aan de ene kant gaat het om terugkijken en evalueren en aan de andere kant gaat het om het vooruitkijken en handvatten bieden voor eventuele aanscherping of evolutie van de Expertise-unit, teneinde de impact van de unit (verder) te vergroten.
Pilot Leren en Werken Programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt
Het versterken van de arbeidsmarktpositie van niet-westerse migranten (incl. statushouders) en Nederlanders met een migratieachtergrond door het achterhalen van werkzame elementen in de arbeidsre-integratie van mensen met een niet-westerse migratieachtergrond. Werkzame elementen in aanpakken en ‘good practices’ ophalen. Uiteindelijk wordt beoogd hiermee kennis te verkrijgen waarmee de arbeidsmarktpositie van mensen met een niet-westerse migratieachtergrond kan worden verbeterd.